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    体育彩票32期开奖:公司产业

    “让阅读成为习惯”精彩稿件-读《责任胜于能力》有感
    [2014-6-18]
     
     
    精彩稿件一:
     
    《责任胜于能力》读后感 
                               --刘晟
                                                                                               
       这次公司组织的读书活动,让我感触良多,记得毕业的时候,导师曾要求我们每年读三本有益的书,当时同学们都觉得是轻而易举的事情,不料经由这次读书活动提起,仔细算来,毕业以后就没能读完过一本真正意义上有用的书,所以我对这次公司读书活动,是怀着感谢的心情参加的。而《责任胜于能力》一书,曾经在我做《执行力与能力》的调研时,就有朋友将此书推荐给我做参考文献却未能一阅,可以说是闻名已久,所以在参考公司给予的书目时,我自然选取了这一本。
       《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,通过大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。读过之后,感触很深。书中讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
       工作做的好坏,关键在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人生长矣,责任重矣,社会的、家庭的、工作的、朋友的莫不是与责任二字相关。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,更可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任是对待工作的一种要求,而对待工作的态度,决定工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。工作中,要明确的认识自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,努力完成工作,将工作由被动变为主动,享受工作乐趣,取得优秀成绩。
       《责任胜于能力》这本书告诉我们:责任产生忠诚。而忠诚,会让你承担更大的责任。一个人,只有对他所从事的职业充满责任感,他才能对企业忠诚。他对企业忠诚,才能赢得企业管理者对他的信任,企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
       《责任胜于能力》这本书还告诉我们:一个员工的能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。
       《责任胜于能力》这本书更告诉我们:没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。在我早年做的《执行力与能力》的调研中,就明确的得出过结论:“一流的策划三流的执行必然不如三流的策划一流的执行”,而这一结论的主要变量就是执行人员的责任感,读到这本书与我之前的调研结论相符合,一种快乐油然而生。
    有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于一个人的责任感。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。由小见大,一个充满责任感的人,才有机会去拓展、展现自己的工作能力。
       在《责任胜于能力》的最后一章谈到:责任即荣誉。其实从心理学的角度来说,责任和荣誉是一体两面的。一个人只有在充满荣誉感、对事业和工作充满热情时,才会对工作产生责任感,精神和物质的双重激励,也是责任感的必要强化条件。在湘棉工作期间,我一直有一种感受,在湖南的棉花行业,不论是业务素质、企业文化还是待遇,湘棉都是最好的,这种由“最好”产生的荣誉感也激励着我好好工作,相辅相成,竞相升华。
     
     
     
     
    精彩稿件二:
     
    《责任胜于能力》读后感
                                                    --凌岚
     
       《责任胜于能力》一书本书以通俗易懂的语言,以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
       比尔·盖茨曾经说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”?!霸鹑巍彼档降?,是一种精神、一种品质,一种职业道德的升华,一种积极向上的工作态度,要把工作当做事业来做的态度。正如盖茨所言,我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈,有时候甚至平凡而又枯燥,可能有时我们会厌倦,会在工作中得过且过。殊不知,正是这种态度会离目标越来越远,与成功背道而驰。一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。
       同时履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力,让自己成为一个擅长于履行责任的人。现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能,事实上,只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个员工都对企业负有责任,无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务,保证了敬业,保证了创造……可以说,“责任保证一切”,正是这一切,保证了企业的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
       本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人,但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。
       哲学家爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置?!?既然如此,我们还有什么理由不做好家庭的事、单位的事、社会的事呢?家庭需要我们,单位需要我们,社会需要我们,这种责任,其实很简单,就是心存责任,做好身边的事,哪怕是身边极小极小的一件事,一句话,让责任永驻心间!
     
     
     
     
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